员工依据所从事的专业工作，选择对应的某一职类-序列作为个人的发展通道；而对于涉及团队管理的岗位，为了保证在从事管理工作的同时不断提升专业水平，原则上要求，需同时选择专业通道、管理通道，走双通道发展路线。

专业发展通道，一般设置为5-6职级，每职级由低到高分为基础等、合格等、专业等。基础等是指达到本职级的基础要求（70%），但仍需巩固、提高；合格等是指达到本职级的大部分要求（80%）；专业等是指全面达到本职级要求（90%），是本职级内的标杆。1职级-初做者，一般仅设2个职等。管理发展通道，部分序列内设置了管理发展的方向，公司拟将依据领导梯队的理念，开发统一的通道标准。